دور مدير المدرسةفى التعامل مع المعلم المتدنى
*توخى الدقةفى المتابعة والاشراف عليه.
*تكون ملاحظات مدونة على اداء المعلم حسب نوع نوع الملاحظة وتاريخها.
*اشعار المعلم باهمية المتابعة.
*التوضيح للمعلمان الهدف من تسجيل الملاحظة هو العمل على تلافيها.
*منافشة المعلم فى اسباب تدنى ادائه وكيفية علاجه.
*منح المعلم الثقه وتشجيعه.
*ترشيح المعلم لدورات تدريب.
*ابلاغ المعلم بما يترتبعلى عدم تلافيه اسباب تدنى الاداء لديه.
*اتباع الاجراعات الرسمية عندما يثبت عدم جدية المعلم لتحسين مستوى الاداء.
*كتابة تقرير عن المسكلة اذ لم يلتزم المعلم بما تم التوصل اليه مع المشرف التربوى.
* رفع تقرير الى الوزارة.
